Het eerste jaar van ...
Yannick Palmers behaalde in 2015 zijn Bachelor in Business Management en ging meteen daarna aan de slag als Key Account Agent bij een maritiem bedrijf. Na een jaar werkervaring te hebben opgedaan, kreeg hij echter het gevoel dat hij meer in zijn mars had. Zo besloot hij voor zijn Master in Internationaal Recht te gaan, die hij in 2019 afrondde aan de Coventry University in het Verenigd Koninkrijk.
Na deze studie stootte hij op de vacature voor een traineeship bij Special Fruit. In de jobomschrijving kwamen heel wat elementen terug die hem aanspraken en boeiend leken.
Na een jaartje bj Special Fruit blijkt het een goede match. Yannick zegt daarover : “Ik krijg dagelijks het gevoel dat ze met mij bezig zijn en er actief naar mij wordt geluisterd. Ik heb een goede band met Erwin (Supply Chain & Operations Manager) en krijg steeds meer autonomie, verantwoordelijkheid en expertise. Dit is mogelijk door de vlakke structuur die er is. Tijdens de afgelopen zomermaanden waren er periodes waarin mijn naaste collega’s op vakantie waren, waardoor ik de kans kreeg om wat verantwoordelijkheden over te nemen en dat verliep behoorlijk vlot. Ik werk hier zeer graag, zet nog elke dag stappen vooruit en voel me zeer geaccepteerd en geapprecieerd in mijn werkomgeving. Verder is er ook een tweewekelijkse meeting om mijn progressie te bespreken en een goede opvolging. Geen enkele dag is hetzelfde, er is veel variatie in producten en taken. Taken waarbij ik regelmatig van mijn bureaustoel moet komen, wat voor mij echt wel belangrijk is. De grote variatie zorgt er ook voor dat je eigenlijk nooit volledig bijgeleerd geraakt in deze omgeving. De werknemers die hier 20 à 25 jaar werken, leren ook nog steeds elke dag nieuwe dingen bij. “
Yannick, kan je enkele tips meegeven aan jonge professionals die aan hun eerste maanden bij Special Fruit beginnen?
Hou je ogen en oren open en stel vragen. Durf initiatief nemen. Geef jezelf tijd om de organisatie volledig te leren kennen en spreek met collega's van verschillende departementen. Zie wat er gaande is in de organisatie en wat belangrijk is. Leer waar het bedrijf effectief voor staat. Ergens nieuw beginnen is nooit makkelijk omdat je altijd het gevoel hebt dat je iets te bewijzen hebt. Dat is natuurlijk ook zo, maar geef jezelf vooral de tijd om volledig te integreren, de rest komt vanzelf. Blijf open-minded en geïnteresseerd naar nieuwe ervaringen. Je skills en competenties zullen dan vanzelf wel groeien.
